Ile zarabia wojskowy w USA? ten pensje w armii Stanów Zjednoczonych wahać się od przeciętny z 31 837 USD do 115 612 USD rocznie . Pracownicy armii amerykańskiej na stanowisku Chief Information Officer (CIO) zarabiają najwięcej ze średnią roczną pensją wynoszącą $ 121,839 , podczas gdy pracownicy z tytułem szeregowca pierwszej klasy armii, piechota (lekka piechota) zarabia mniej przy średniej rocznej pensji wynoszącej 24 144 zł .
Ile płaci armia? Wynagrodzenie, wymagania i opis stanowiska
Ile zarabia amerykański żołnierz? . Kariera w armii amerykańskiej ma wiele do zaoferowania. Jeśli masz zawód, który chcesz realizować, armia prawdopodobnie ma do niego program szkoleniowy i nie musisz za to płacić. Po ukończeniu szkoleń będziesz miał pracę na całe życie, bez możliwości zwolnienia.
Opis pracy
Armia Stanów Zjednoczonych ma około 190 wojskowych specjalizacji okupacyjnych dla szeregowych żołnierzy. Te 190 pozycji podzielono na dwie kategorie: misje bojowe i wsparcie żołnierzy w walce. Specjalizacje obejmują od klasycznego żołnierza piechoty po role, takie jak kryptolodzy, językoznawcy, inżynierowie, korpus łączności, żandarmeria wojskowa i zarządzanie finansami.
Wymagania edukacyjne
Kandydat do armii amerykańskiej musi mieć dyplom ukończenia szkoły średniej, GED lub obecnie uczęszczać do szkoły średniej. W przypadku braku spełnienia tych wymagań edukacyjnych, wojsko zaleciło programy, które pomogą kandydatom uzyskać maturę lub jej odpowiednik.
Gdy kandydat zostanie zaakceptowany, zostanie przydzielony do jednego z obozów MOS na dodatkowe szkolenie.
Wszyscy żołnierze w czynnej służbie otrzymują wynagrodzenie podstawowe. Armia klasyfikuje swoich żołnierzy od E1 do E6. E1 z mniej niż dwuletnim doświadczeniem zarabiają roczną pensję w wysokości 19 660 USD . Wynagrodzenie jest nieco niższe w ciągu pierwszych czterech miesięcy służby.
Jednak pensja podstawowa to dopiero początek pełnego pakietu kompensacyjnego armii. Jeśli zadanie wymaga, abyś żył z pracy, armia ma dodatek z tytułu kosztów utrzymania. Obejmują one dodatkową rekompensatę kosztów utrzymania, posiłków, mundurów i przeprowadzki.
Co więcej, armia oferuje tysiące dolarów premii rekrutacyjnych za niektóre umiejętności. Na przykład operator ciężkiego sprzętu budowlanego może otrzymać premię w wysokości 5000 USD . Analityk wywiadu sygnałowego, który interpretuje komunikację zagraniczną, może otrzymać premię rekrutacyjną od: 15 000 $ . Jeśli lubisz gotować, bonus dla kucharzy to 12.000 dolarów.
Branża i wynagrodzenia
Żołnierze o specjalnych umiejętnościach lub obowiązkach z dodatkowym ryzykiem i obowiązkami otrzymują specjalne wynagrodzenie. Na przykład kontrolerzy walki i instruktorzy skoków spadochronowych mają prawo do dodatkowej miesięcznej opłaty w wysokości od 75 USD i 450 USD . Żołnierze przydzieleni do ubogich obszarów o złych warunkach życia otrzymują od 50 do 150 dolarów miesięcznie więcej.
Czy jesteś biegły w języku obcym? Armia zapłaci premię w wysokości 6000 dolarów rocznie i więcej 1000$ miesięcznie dla języków uważanych za krytyczne dla wojska.
Również lotnicy, personel medyczny i nurkowie otrzymują dodatkowe miesięczne wynagrodzenie.
Lata doświadczenia
Wynagrodzenie podstawowe wzrasta, gdy żołnierze awansują w szeregach i zdobywają więcej lat doświadczenia.
Wynagrodzenie Private E1 zaczyna się od pensji 19 960 zł i pozostaje taka sama przez sześć lat doświadczenia.
Prywatny E2 zaczyna się nieco wyżej o 22 035 zł , ale również pozostaje taka sama przez sześć lat doświadczenia.
Doświadczenie staje się ważniejsze dzięki prywatnej pierwszej klasie E3. E3 z dwuletnim doświadczeniem zarabia 23 173 zł . Ale ta podstawowa pensja wzrasta do 26 122 zł po sześciu latach.
Wynagrodzenie podstawowe jest bardziej atrakcyjne dla kaprala E4, sierżantów E5 i sierżantów sztabowych E6.
Wygrywa sierżant sztabowy E6 z dwuletnim doświadczeniem 30 557 $ . Kwota ta wzrasta do 38 059 $ po sześciu latach doświadczenia.
A emerytura z wojska jest bez wątpienia jednym z najlepszych dostępnych planów. Możesz przejść na emeryturę po 20 latach pracy z emeryturą opartą na procentach wynagrodzenia podstawowego. Wyobraź sobie, że wstąpiłeś do wojska w wieku 18 lat. Mógł przejść na emeryturę w młodym wieku 38 lat i nadal miał wiele lat, aby wykorzystać przeszkolenie, które otrzymał w wojsku, na kolejną karierę w sektorze prywatnym.
Trend lub perspektywy wzrostu zatrudnienia
Zapotrzebowanie na personel wojskowy rzadko spada. Stałym celem armii jest utrzymanie wystarczającego poziomu sił do jednoczesnej walki, odstraszania i przezwyciężania zagrożeń i konfliktów. Gdy gospodarka jest dobra, armia musi konkurować z prywatnymi firmami o wykwalifikowanych kandydatów. W czasie wojny wszystkie gałęzie wojska muszą rekrutować więcej żołnierzy.
Krótko mówiąc, armia zawsze będzie miała wolne miejsca pracy i będzie potrzebować większej liczby rekrutów.
Wstąpienie do wojska, zarabianie dobrych dochodów, odbycie specjalistycznego szkolenia oraz otrzymywanie bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego i medycznego to atrakcyjne korzyści na drodze do sukcesu i bezpieczeństwa finansowego na całe życie. Przy wysokich kosztach pójścia na studia, kariera w wojsku jest atrakcyjną drogą.
Wynagrodzenie wojskowe 101: Ile zarabiasz?
Niezliczona ilość uprawnień do wynagrodzeń wojskowych dla członków służb mundurowych może wydawać się zagmatwana, a nawet przytłaczająca. Kilka czynników określa rzeczywistą wysokość wynagrodzenia otrzymywanego przez członka służby: ranga członka służby, specjalizacja wojskowa, staż pracy, lokalizacja przydziału, osoby na utrzymaniu, status wdrożenia i lokalizacja i inne. Jednak pomimo trudności rodziny wojskowe muszą rozumieć kategorie i kwoty płatności oraz uprawnienia, aby podejmować świadome decyzje dotyczące planowania finansowego swojego domu.
Zacznijmy od wyjaśnienia niektórych terminów, które słyszysz w dyskusjach o płacach wojskowych. A Prawidłowy jest to płatność lub świadczenie dozwolone przez prawo. Członkowie wojskowi są uprawnieni z mocy prawa do różnego rodzaju wynagrodzenia, a także niektórych świadczeń, zwłaszcza opieki medycznej. Regularna rekompensata wojskowa ogólnie odnosi się do kombinacji pensje oraz korzyści co jest wojskowym odpowiednikiem płac i pensji cywilów. Wynagrodzenie wojskowe składa się z podstawowe wynagrodzenie i różne rodzaje specjalne wynagrodzenie . Zasiłki to płatności zapewniane na określone potrzeby, takie jak wyżywienie lub schronienie, jeśli nie są zapewniane przez rząd.
Istnieje ponad 40 rodzajów wynagrodzeń wojskowych
Istnieje ponad 40 rodzajów wynagrodzeń wojskowych, ale większość członków służby otrzymuje tylko kilka różnych rodzajów w ciągu swojej kariery. ten Oświadczenie o licencji i zarobkach (LES) z członek służby pokazuje pensje i dodatki, które otrzymuje. Najczęściej otrzymywanymi rodzajami płatności i dotacji są wynagrodzenie zasadnicze, zasiłek na utrzymanie (BAS) i podstawowy zasiłek mieszkaniowy (BAH).
Wynagrodzenie podstawowe
stanowi większość wynagrodzenia członka służby. Jest zorganizowana według rangi członka służby i lat służby. Podwyżki płac wojskowych zwykle wchodzą w życie w styczniu każdego roku i są ustalane przez Kongres na podstawie podwyżek wynagrodzeń w sektorze cywilnym. W niektórych latach przewidziane są dodatkowe konkretne podwyżki dla członków służby o określonych stopniach i latach służby. W ostatnich latach podwyżki płac wojskowych były większe niż średnie podwyżki cywilów.
Zasiłek na utrzymanie (BAS)
jest to zasiłek niepodlegający opodatkowaniu, mający na celu zrekompensowanie kosztów posiłków usługobiorcy. Stawka BAS jest dostosowywana corocznie w oparciu o koszt żywności. Wszyscy oficerowie otrzymują ten sam dodatek, 175,23 dolarów miesięcznie w 2004 roku. Większość zaciągniętych pracowników otrzymuje regularne BAS w wysokości 254,46 dolarów. Personel zaciągnięty na szkolenie podstawowe musi jeść w stołówkach rządowych i dlatego nie otrzymuje BAS.
Podstawowy zasiłek mieszkaniowy (BAH)
jest to zasiłek niepodlegający opodatkowaniu w celu zrekompensowania kosztów mieszkaniowych. Wysokość BAH zależy od rangi, przypisania ról i obecności (lub braku) członków rodziny. Członkowie służby, którzy mieszkają w mieszkaniach należących do rządu, czy to w koszarach, akademikach, czy domach rodzinnych, tracą zasiłek mieszkaniowy.
BAH określa się poprzez badanie kosztów mieszkaniowych w każdej społeczności dla wielkości gospodarstwa domowego wyznaczonej jako standard dla każdego przedziału. Obecny standard używany do określenia BAH na przykład dla E-5 to kamienica z dwiema sypialniami.
Płatności i dodatki wdrożeniowe
Po wdrożeniu członkowie usługi otrzymują dodatkowe płatności i dodatki w zależności od lokalizacji wdrożenia, długości wdrożenia oraz tego, czy mają rodzinę. Opłaty i dodatki wdrożeniowe obejmują:
- Zasiłek z tytułu rozłąki w rodzinie (FSA) jest wypłacany podczas dłuższych okresów rozłąki z rodziną. Obecna kwota FSA wynosi 250 USD miesięcznie.
- Opłata za pomocą nieuchronne niebezpieczeństwo Przeznaczony jest dla członków służby służących w oficjalnie ogłoszonej strefie wrogiego pożaru / bezpośredniego zagrożenia. Obecna stawka wynosi 225 USD miesięcznie.
- Zapłata za trudne warunki życia rekompensuje pracownikom służby przypisanym do określonych stanowisk dyżurnych, które są uważane za uciążliwe. Kwota zależy od lokalizacji.
- Koszty podróży, w tym płatności za koszty dodatkowe, są wypłacane członkom serwisu w przypadku niektórych wdrożeń.
Inne płatności i dodatki
Twoje lokalne biuro finansowe może udzielić dodatkowych informacji na temat wielu innych specjalnych płatności i zasiłków dostępnych w szczególnych okolicznościach lub członkom usług pełniącym określone funkcje. Niektóre przykłady specjalnych wypłat i premii obejmują między innymi:
- Overseas Housing Allowance (OHA) pomaga pokryć koszty zakwaterowania poza bazą w innych krajach. OHA opiera się na lokalizacji zadania.
- Dodatek z tytułu kosztów utrzymania (COLA) jest wypłacany, aby pomóc w pokryciu wyższych kosztów utrzymania w niektórych rejonach Stanów Zjednoczonych i za granicą.
- Cesja Incentive Pay może być oferowana w celu zachęcenia członków usług do zaakceptowania lub przedłużenia zlecenia w trudnych do wypełnienia kęsach w niektórych lokalizacjach.
- Wynagrodzenie motywacyjne związane z niebezpiecznym cłem dotyczy niektórych zadań, w tym prac rozbiórkowych, usług lotniczych, narażenia na niektóre toksyczne przedmioty i skoków spadochronowych. Kwota zależy od stopnia płatności.
- Po wejściu do wojska wszystkim członkom służby przysługuje dodatek na odzież. Zatrudnieni pracownicy otrzymują również roczny dodatek na konserwację odzieży zastępczej, który różni się w zależności od usługi i płci.
- Wynagrodzenie za lot, wynagrodzenie za nurkowanie, wynagrodzenie za morze i wynagrodzenie za usługi okrętów podwodnych, a także profesjonalne premie dla personelu medycznego, są jednymi z wypłat mających na celu zrekompensowanie członkom służby na niektórych misjach określonych umiejętności i zatrzymanie ich w wojsku.
- Wynagrodzenie za ćwiczenia dla członków Gwardii Narodowej i Rezerwy jest oparte na latach służby, specjalizacji wojskowej i poziomie wynagrodzenia.
- Premie za rekrutację i ponowne zaciągnięcie są przyznawane w celu zaspokojenia potrzeb związanych z rekrutacją i utrzymaniem usług. Mogą być wypłacane corocznie, jednorazowo lub jako stała kwota rozłożona na kilka lat.
Skutki podatkowe różnych płatności i zadań wojskowych mogą być skomplikowane i trudne do zrozumienia. Niektóre rodzaje rekompensat wojskowych podlegają opodatkowaniu, a inne nie. Przydatną praktyczną zasadą jest to, że jeśli uprawnienie zawiera słowo płatne w tytule, czyli wynagrodzenie podstawowe, jest uważane za dochód podlegający opodatkowaniu, chyba że członek służby służy w wyznaczonej strefie wolnej od podatku.
Jeśli członek służby znajduje się w strefie walki, wszystkie dochody uzyskane przez zaciągniętych członków są wolne od podatku, w tym premii za przydział i ponowne zaciągnięcie. Funkcjonariusze mogą wyłączyć z podatku dochodowego tylko kwotę równą najwyższej podanej miesięcznej stawce wynagrodzenia powiększonej o pensję grożącego niebezpieczeństwa w wysokości 225 USD. Jeśli uprawnienie zawiera w tytule słowo dotacja, to znaczy, że dotacja podstawowa na mieszkanie zasadniczo nie podlega opodatkowaniu.
Poniższy przykład ilustruje miesięczną opłatę i sposób opodatkowania tej opłaty za E-3 z rodziną, gdy jest on wysyłany do Iraku ze swojej stacji dyżurnej w Fort Lewis, umyty:
Dodatki: 1585,50 USD wynagrodzenia podstawowego + 254,46 USD BAS + 903 USD BAH = 2742,96 USD łącznie (tylko BAS i BAH są wolne od podatku)
Rozmieszczony w Iraku: 1585,50 USD wynagrodzenia podstawowego + 254,46 USD BAS + 903 USD BAH + 250 USD Zasiłek na separację rodzinną + 225 USD Zapłata za nieuchronne niebezpieczeństwo + 100 USD Opłata za trudności ekonomiczne + 105 USD Tymczasowe dzienne opłaty za nieprzewidziane wydatki = 3422,96 USD (wszystkie podatki darmowy)
Elektroniczny dostęp do informacji o płatnościach
MyPay, usługa internetowa od DFAS , dostarcza przez całą dobę aktualnych informacji o płatnościach dla członków służby wojskowej, cywilnych pracowników Departamentu Obrony, emerytów wojskowych i emerytów. Witryna MyPay, do której można uzyskać dostęp za pomocą numeru PIN, może być również używana do dokonywania zmian adresu, przeglądania formularzy W-2 lub dostosowywania wpłat do programu oszczędnościowego wojskowego.
Ponieważ za pośrednictwem tej bezpiecznej witryny można przeglądać licencje i zestawienie dochodów (LES) członka usługi, wiele rodzin wojskowych uważa MyPay za szczególnie przydatne podczas wdrożeń. Członkowie serwisu często dostarczają swoje dane PIN małżonkowi, który może uzyskać dostęp do LES za pośrednictwem MyPay. Następnie małżonkowie odkrywają, że mogą lepiej pomóc w zarządzaniu finansami rodziny podczas nieobecności członka służby.
Zasoby płacowe dla wojska
Aby wyświetlić aktualne tabele wynagrodzeń podstawowych oraz innych płatności i dodatków, odwiedź stronę Obsługa księgowo-finansowa ten obrona (DFAS) i kliknij Informacje o płatnościach wojskowych.
Aby uzyskać więcej informacji na temat kwestii podatkowych mających wpływ na wojsko, skontaktuj się z lokalnym oficerem Wojskowej Pomocy Prawnej lub odwiedź stronę zasobów Sił Zbrojnych pod adresem Witryna Urzędu Skarbowego.
Osoby, które mają pytania dotyczące wynagrodzenia wojskowego, powinny najpierw skontaktować się z lokalnym biurem finansów wojskowych. Mogą również skontaktować się z: Defense Finance and Accounting Service, Cleveland Center / ROCAD, PO Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Uzyskaj bezpłatne numery telefonów i inne informacje kontaktowe dla każdej służby wojskowej pod adresem www.dfas.mil . W przypadku Straży Przybrzeżnej zadzwoń (800) 772-8724 lub (785) 357-3415.
Zawartość
- Ile płaci armia? Wynagrodzenie, wymagania i opis stanowiska
- Opis pracy
- Wymagania edukacyjne
- Branża i wynagrodzenia
- Lata doświadczenia
- Trend lub perspektywy wzrostu zatrudnienia
- Wynagrodzenie wojskowe 101: Ile zarabiasz?
- Istnieje ponad 40 rodzajów wynagrodzeń wojskowych
- Wynagrodzenie podstawowe
- Zasiłek na utrzymanie (BAS)
- Podstawowy zasiłek mieszkaniowy (BAH)
- Płatności i dodatki wdrożeniowe
- Inne płatności i dodatki
- Elektroniczny dostęp do informacji o płatnościach
- Zasoby płacowe dla wojska
- Co studiować w USA? | TOP 100 Karier Kolegium
- Ile zarabia inżynier budownictwa w Stanach Zjednoczonych
- Ile zarabia kierowca Ubera w Miami?
- Ile zarabia pielęgniarka w Stanach Zjednoczonych? - kompletny przewodnik
- Ile zarabia pośrednik w Miami? - Wszystko tutaj
- Ile zarabia pilot samolotu w Stanach Zjednoczonych?