Odszkodowania pracownicze w Stanach Zjednoczonych . Niezależnie od tego, czy spędzasz dni w biurze, czy na budowie, groźba uraz w miejscu pracy to taki, który może zmienić twoje życie na zawsze. ten poważny uraz, obrażenie zamiast stanowisko ze względu na zabezpieczenia niewystarczające zabezpieczenia oraz wadliwy sprzęt są tragiczną rzeczywistością dla pracowników wszystkich zawodów.
Obrażenia te często powodują, że ludzie nie są w stanie utrzymać siebie i swoich rodzin, a długoterminowe skutki mogą być druzgocące.
Poznaj swoje prawa do wypadków przy pracy
Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy szczegółowo opisuje Twoje prawa jako pracownika oraz sposób, w jaki Twój pracodawca musi zapewnić środowisko wolne od znanych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa. Kiedy doznasz obrażeń w pracy w Stanach Zjednoczonych, masz prawo domagać się odszkodowania. Może to nastąpić przez:
Kompensacja pracowników
Jak tylko doznasz obrażeń w pracy, powinieneś zwrócić się o pomoc medyczną i zgłosić uraz swojemu pracodawcy, aby rozpocząć proces dochodzenia roszczeń odszkodowawczych dla pracowników. Powinieneś również porozmawiać o swojej sprawie z doświadczonym prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych, ponieważ proces roszczenia może być skomplikowany, a prawnik może pomóc w przygotowaniu odpowiedniej dokumentacji.
Pamiętaj, że w sprawie o odszkodowanie pracownicze jest wiele terminów do dotrzymania, w tym powiadomienie pracodawcy na piśmie w ciągu 30 dni od wypadku.
Prawo pracy
Często określane jako Ustawa o Rusztowaniach, istnieją szczególne zabezpieczenia dla pracowników budowlanych, którzy są narażeni na poważne obrażenia, gdy nie są przestrzegane odpowiednie środki bezpieczeństwa.
Jeśli zostałeś ranny na placu budowy, czy to z powodu upadku, przedmiotu, czy innego poważnego wypadku, ważne jest, abyś porozmawiał z prawnikiem, który ma wiedzę na temat prawa pracy, aby przeanalizować wszystkie opcje Twojego odszkodowania.
Niesłuszna śmierć
Nikt nie powinien poświęcać życia dla utrzymania, bo naród zbudowany na godności pracy musi zapewnić swoim ludziom bezpieczne warunki pracy. To oświadczenie Sekretarza Pracy Stanów Zjednoczonych, Thomasa E. Péreza, zamieszczone na stronie internetowej OSHA, podsumowuje tragedię utraty bliskiej osoby w wypadku przy pracy.
W takich strasznych okolicznościach bliscy, którzy przeżyli, mogą dochodzić sprawiedliwości i odszkodowania poprzez bezprawne roszczenie o śmierć.
przepisy dotyczące odszkodowań pracowniczych według stanu
Poniższe informacje dostarczają podstaw przepisy dotyczące odszkodowań pracowniczych według stanu , łącznie z pracowników czym są pokryty i wyjątki .
Przepisy dotyczące odszkodowań dla pracowników według stanu
| Stan | Państwowy Wydział Odszkodowań Pracowniczych | Ustawa o odszkodowaniu dla pracowników | Pracownicy objęci ubezpieczeniem | Osoby nieobjęte ubezpieczeniem |
| Alabama | Departament Pracy Alabamy | Kodeks Alabama §25-5-1 i nast. | Większość pracowników jest objęta ubezpieczeniem. |
|
| Alaska | Departament Pracy i Rozwoju Zatrudnienia | AS §23.30.005 z. F | Większość pracowników jest objęta ubezpieczeniem, w tym wszyscy zatrudnieni przez państwo lub jego polityczną jednostkę terytorialną lub osoby, które: zatrudnia jedną lub więcej osób w związku z działalnością gospodarczą lub branżą prowadzoną na Alasce. |
|
| Arizona | Komisja Przemysłowa Arizony | Zrewidowane statuty stanu Arizona z adnotacjami §§ 23-901 i nast | Każda osoba w służbie państwowej, jakiejkolwiek jednostce politycznej lub jakiejkolwiek osobie w służbie jakiejkolwiek Za pracownika uważa się pracodawcę, na którym obowiązują przepisy dotyczące odszkodowań pracowniczych. |
|
| Arkansas | Komisja ds. Odszkodowań dla Pracowników Arkansas | Kodeks Arkansas z uwagami § 11-9-101 i nast. | Każdy, także nieletni zatrudniony legalnie lub nielegalnie na podstawie jakiejkolwiek umowy najmu, pisemnej lub ustnej, wyraźnej lub dorozumianej. |
|
| Kalifornia | Dział Stosunków Przemysłowych | Kalifornijski Kodeks Pracy, dział 3, sekcja 2700 do działu 4.7, sekcja 6208 | Każda osoba w służbie pracodawcy pod dowolnym umowa o mianowanie, najem lub praktykę, wyraźna lub dorozumiana, ustna lub pisemna, zatrudnionych legalnie lub nielegalnie. |
|
| Kolorado | Departament Pracy i Zatrudnienia | Zmienione Statuty Kolorado § 8-40-101 i następne | Każda osoba służąca jakiejkolwiek osobie, stowarzyszeniu osób, firmie lub prywatna korporacja, na podstawie jakiejkolwiek umowy najmu, wyraźnej lub dorozumianej, w tym obcokrajowców, a także małoletnich, zatrudnionych legalnie lub nielegalnie. |
|
| Connecticut | Komisja ds. Odszkodowań Pracowniczych | Ustawy ogólne stanu Connecticut, sekcje 31-275 do 31-355a, i nast. | Każdy, kto zawarł lub pracuje na podstawie umowy o świadczenie usług lub praktyki u pracodawcy. |
|
| Delaware | Dział pracy | Kod Delaware z adnotacją Tytuł 19, §§ 2301-2397 | Każda osoba w służbie dowolnej korporacji, stowarzyszenia, firmy lub osoba na podstawie jakiejkolwiek umowy najmu lub usługi za cenne wynagrodzenie |
|
| Waszyngton | Departament Służb Zatrudnienia | Kodeks Dystryktu Kolumbii z adnotacją §32-1501 i nast. | Każda osoba, w tym małoletni, w służbie innej osoby pod jakimkolwiek umowa najmu lub praktyki, pisemna lub dorozumiana, |
|
| Floryda | Dział usług finansowych | Rozdział 440, Statut Florydy i nast. | Każda osoba służąca jakiejkolwiek osobie, stowarzyszeniu osób, firmie lub prywatna korporacja, na podstawie jakiejkolwiek umowy najmu, wyraźnej lub dorozumianej, w tym obcokrajowców, a także małoletnich, zatrudnionych legalnie lub nielegalnie. |
|
| Gruzja | Georgia State Board of Workers' Compensation | Oficjalny kodeks gruziński z adnotacjami §§ 34-9-1 i nast | Pracownicy firmy zatrudniającej trzech lub więcej pracowników oraz niektóre osoby nieopłacające wynagrodzenia mogą być uważani za pracowników w ograniczonych okolicznościach. |
|
| Hawaje | Departament Pracy i Stosunków Pracy | Hawaje zmienione statuty, rozdział 386 | Każdy osoba w zatrudnieniu innej osoby. |
|
| Idaho | Prowizja przemysłowa | Kodeks Idaho § 72-101 i in. Wiem to. | Każdy, kto wszedł zatrudnienie lub praca na podstawie umowy o świadczenie usług lub przyuczenia do zawodu z pracodawca. |
|
| Illinois | Komisja ds. odszkodowań dla pracowników stanu Illinois | 820 Ustawy skompilowane stanu Illinois z adnotacjami 305/1 i nast. | Każda osoba w służbie innej osoby lub na podstawie umowy najmu. Niektóre firmy są uważane za wyjątkowo niebezpieczne, jeśli wszyscy pracownicy są objęci ochroną automatycznie przez prawo. |
|
| Indiana | Rada ds. Wynagrodzeń dla Pracowników w stanie Indiana | Kodeks Ind. § 22-3-1-1 i następne. | Dowolna osoba, w tym nieletni, kontrahenci lub uczenie się, pisemne lub dorozumiane, z wyjątkiem osób, których zatrudnienie jest dorywcze i nie w trakcie wykonywania zawodu, działalności gospodarczej, zawodu lub zawodu pracodawcy. |
Brygadziści odpowiedzialni za lokomotywy, pracownicy straży pożarnej lub policji, dowolnej gminy, która: |
| Iowa | Rozwój siły roboczej w Iowa | Kodeks Iowa §85.1 i nast. | Wszyscy pracownicy, którzy nie są wyraźnie objęci wyjątkiem, są objęci ubezpieczeniem. |
|
| Kansas | Dział pracy | Statut Kansas z adnotacjami §44-501 i nast. | Każdy, kto ma zatrudniony lub pracuje na podstawie umowy o świadczenie usług lub przyuczenia do zawodu z pracodawca. | nie dotyczy |
| Kentucky | Gabinet Pracy w Kentucky | Zmieniony statut Kentucky § 342.0011 i nast.; 803 Przepisy administracyjne stanu Kentucky. 25: 009 i nast. | Wszystkie osoby, w tym osoby niepełnoletnie, pracownicy legalnie lub nielegalnie na podstawie jakiejkolwiek umowy najmu; asystenci, płatni lub nie, jeśli są zatrudnieni ze znajomością pracodawca; dyrektorzy korporacji; strażacy ochotnicy, policja, personel obrony cywilnej lub stażyści i członkowie Gwardii Narodowej pełniący służbę czynną; sprzedawcy gazet lub dealerzy |
|
| Luizjana | Komisja ds. Zatrudnienia Luizjany | Zrewidowane statuty stanu Luizjana z uwagami §23: 1021 i nast. Zrewidowane statuty Luizjany z adnotacjami §33: 2581 | Większość osób w środowisku pracy, w tym wszystkie osoby w służbie państwowej, pododdziału politycznego lub jakiegokolwiek innego zarejestrowana tablica publiczna lub na podstawie jakiejkolwiek umowy o powołanie lub najmu. |
|
| Maine | Komisja ds. Odszkodowań Pracowniczych | Poprawiony w Maine Statut Adnotacje, tytuł 39-A, lub 39-A MRSA § 101 i nast. | Każda osoba w służbie innej osoby na podstawie jakiejkolwiek umowy z wynajem, wyraźny lub dorozumiany, ustny lub pisemny. |
|
| Maryland | Komisja ds. Odszkodowań Pracowniczych | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) i następne; Kodeks Przepisów Maryland (COMAR) Tytuł 14, §09.01.01 i nast. | Każdy stały pracownik płacowy jest pracownikiem objętym ubezpieczeniem w trakcie służby u pracodawcy |
|
| Massachusetts | Wykonawczy Urząd Pracy i Rozwoju Pracy | Ustawy ogólne stanu Massachusetts, rozdział 152 | Każda osoba w służbie innej osoby na podstawie jakiejkolwiek umowy najmu, wyraźnej lub dorozumianej, ustnej lub pisemnej.
|
|
| Michigan | Departament Licencjonowania i Regulacji | Ustawy skompilowane w stanie Michigan uzyskały 418.101-941 | Każdy pracownik w służbie innej osoby, na podstawie dowolnej umowy z wynajem. |
|
| Minnesota | Departament Pracy i Przemysłu | Minnesota Statuts z uwagami rozdz. 175A i 176 i nast. | Każda osoba, która na zlecenie wykonuje usługi dla innej osoby. |
|
| Missisipi | Komisja ds. Odszkodowań Pracowniczych | Sekcja 71-3-1 i in. nast., PANNA KOD ANN | Każdy, także nieletni legalnie lub nielegalnie zatrudniony w służbie pracodawcy na podstawie jakiejkolwiek umowy najmu lub umowy o praktyki, pisemne lub ustne, wyraźne lub dorozumiane. |
|
| Missouri | Departament Pracy i Stosunków Pracy | Rozdział 287 RSMo. 2005 | Każda osoba w służbie pracodawcy na podstawie umowy o pracę, mianowania lub wyboru, w tym funkcjonariuszy korporacyjnych. |
|
| Montana | Departament Pracy i Przemysłu | Mont. Kod Anny. § 39-71-101 i następne | Większość zatrudnionych, poza wymienionymi w statucie. |
|
| Nebraska | Pracowniczy Sąd Odszkodowawczy | Zmieniony statut Nebraski § 48-101 i in. Wiem to. | Wszyscy pracownicy państwowi utworzone przez niego agencje rządowe i wszystkich pracodawców w Nebrasce, w tym te Pracodawcy nierezydenci, którzy wykonują pracę w państwie, które zatrudniają jednego lub więcej pracowników w handel, biznes, zawód lub powołanie wspomnianego pracodawcy. |
|
| Nevada | Dział Biznesu i Przemysłu | Nev. ks. Stat. Rozdziały 616A-616D, Nev. ks. Stat. Rozdział 617 | Każda osoba w służbie pracodawcy na podstawie dowolnego terminu lub umowy najmu lub nauka, w sposób wyraźny lub dorozumiany, ustna lub pisemna, zatrudniona legalnie lub nielegalnie. |
|
| New Hampshire | Wydział Odszkodowań Pracowniczych | Zmienione statuty New Hampshire z adnotacjami 281-A | Każdy w służbie od pracodawcy pod wyraźna lub dorozumiana umowa, ustna lub pisemna. |
|
| New Jersey | Departament Pracy i Rozwoju Pracy | New Jersey Statuts Adnotacje 34: 15-1 i nast. | Większość pracowników jest objęta kilkoma wyjątkami. |
|
| Nowy Meksyk | Administracja odszkodowań pracowniczych | New Mexico Workers' Compensation Law, New Mexico Statuts Adnotacja §§52-1-1 oraz Następny | Większość pracowników jest objęta ubezpieczeniem. |
|
| Stan Nowy Jork | Komisja ds. Odszkodowań Pracowniczych | Ustawa o odszkodowaniach dla pracowników stanu Nowy Jork | Większość pracowników stanu Nowy Jork |
|
| Karolina Północna | Prowizja przemysłowa | NC Gen. Stan. §97 | Każdy, kto pracuje pod jakimkolwiek zatrudnieniem lub umowa najmu lub praktyki, wyraźna lub dorozumiana, ustna lub pisemna, w tym zagraniczna i także nieletni, niezależnie od tego, czy pracujesz legalnie, czy nielegalnie. |
|
| Północna Dakota | Bezpieczeństwo i ubezpieczenie pracowników | North Dakota Century Code Title 65 (rozdziały od 65-01 do 65-10) | Każda osoba, która świadczy usługi innej osobie za wynagrodzeniem, w tym wszystkich wybranych i mianowanych urzędników państwowych oraz ich podziały polityczne, ustawodawca, wybierani urzędnicy powiatów państwowych i wszyscy wybrani urzędnicy pokojowi dowolnego miasta i cudzoziemcy, pracownicy pomocy ogólnej powiatu i nieletni. |
|
| Ohio | Biuro Odszkodowań Pracowniczych | Zmieniony kodeks stanu Ohio §4121.01 i in. Wiem to. Ohio Kodeks Administracyjny §4121-01 i in. Wiem to. | Każdy w służbie państwa lub ktokolwiek korporacja powiatowa lub komunalna oraz każda osoba w służbie jakiejkolwiek osoby, firmy, spółki prywatnej lub publicznej która regularnie zatrudnia jednego lub więcej pracowników lub operatorów w tym samym działalności gospodarczej lub w lub w tym samym zakładzie na podstawie jakiejkolwiek umowy najmu, ekspresowej lub dorozumiana, ustna lub pisemna | nie dotyczy |
| Oklahoma | Pracowniczy Sąd Odszkodowawczy | Okla. Stat. ciotka. 85, §§ 301-413 | Każda osoba zaangażowana w zatrudnienie pracodawcy objętego warunkami Kodeksu odszkodowań pracowniczych, w tym członkowie Gwardii Narodowej Oklahomy oraz uczestnicy programu warsztatów pracy chronionej certyfikowanego przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych. |
|
| Oregon | Wydział Odszkodowań Pracowniczych | Prawo pracownicze. O. Rev. Stat. § 656.001 | Każdy, także nieletni legalnie lub nielegalnie zatrudnieni, pracujący za wynagrodzeniem, w tym urzędnicy otrzymujący wynagrodzenie, wybierani i mianowani stan, agencje stanowe, powiaty, miasta, okręgi szkolne i inne korporacje publiczne. |
|
| Pensylwania | Biuro Odszkodowań Pracowniczych | Ustawa o odszkodowaniach pracowniczych z dnia 24 czerwca 1996 r., PL 350, nr 57 | Wszystkie osoby fizyczne, które świadczą usługi na rzecz innej osoby przez cenna uwaga |
|
| Rhode Island | Departament Pracy i Szkoleń | RI Gen. Laws 27-7.1-1, i nast.; | Każdy, kto zatrudnił lub pracuje pod umowa o świadczenie usług lub przyuczenie do zawodu z dowolnym pracodawcą. Każda osoba zatrudniona przez państwo Rhode Island |
|
| Karolina Południowa | Komisja ds. Odszkodowań Pracowniczych | Kod SC Ann. § 42-1-110 i ss. | Każdy, kto jest oddany zatrudnienie na podstawie jakiejkolwiek umowy o powołanie, najmu lub praktyki, wyraźnej lub dorozumianej, ustnie lub pisemnie, w tym członków Gwardii Narodowej i Państwowej |
|
| Południowa Dakota | Departament Pracy i Regulacji | SDCL Tytuł 62 | Każda osoba, w tym małoletni, w usługach innej osoby pod wszelkie umowy o pracę, wyraźne lub dorozumiane. |
|
| Tennessee | Departament Pracy i Rozwoju Pracy | TCA § 50-6-101 i następne | Każda osoba na podstawie umowy najmu lub umowy o przyuczenie do zawodu, pisemnej lub dorozumiane, w tym płatny członek zarządu |
|
| Teksas | Departament Ubezpieczeń | Kodeks pracy Teksasu z adnotacją § 401.001 i in. wiem to | Osoby w służbie innej osoby na podstawie umowy najmu, w tym każda osoba, która pracuje w zwykłym trybie i zakresie firmy pracodawcy, która jest tymczasowo zamówiona która wykonuje usługi poza zwykłym tokiem i zakresem działalności firmy oraz osób będących praktykantami w ramach programu pracy Texans. |
|
| Utah | Komisja Pracy | Kod Utah z adnotacją §34A-2-101 i nast. | Pracownicy obejmują osoby zaangażowane w służbę rządową, wszelkie umowy umów jawnych lub dorozumianych, dzierżawców nieruchomości górniczych oraz właścicieli spółek osobowych lub jednoosobowych, jeśli jest wykonywana wybory. |
|
| Vermont | Dział pracy | Vermont Statuts Annotated Title 21, § 601 i nast. | Osoby, które są zatrudnione i pracują na podstawie umowy o świadczenie usług lub przyuczenia do zawodu z pracodawcą |
|
| Wirginia | Komisja ds. Odszkodowań Pracowniczych | Ustawa o odszkodowaniach dla pracowników Wirginii, tytuł 65.2 Kodeks Wirginii 1950 | Osoby, w tym cudzoziemcy i małoletni, w służbie innej osobie na podstawie jakiejkolwiek umowy najmu lub umowy o przyuczenie do zawodu, pisemnej lub dorozumiane, niezależnie od tego, czy jest zatrudniony legalnie, czy nielegalnie |
|
| Waszyngton | Departament Pracy i Przemysłu | RCW 51.04.010 do 51.98.080 | Pracownicy i niezależni kontrahenci, których istotą umowy jest ich praca osobista, w tym wszyscy urzędnicy państwowi, urzędy państwowe, powiaty, gminy lub inne korporacje publiczne lub jednostki terytorialne polityczne. |
|
| Wirginia Zachodnia | Biura Komisji Ubezpieczeniowych | W. Va. Kodeks § 23-1-1 i następne. | Wszyscy w służbie pracodawców i pracowników przez nich w celu wykonywania branży, biznesu, usługi lub pracy, w której są zaangażowani |
|
| Wisconsin | Departament Rozwoju Pracy | Mądrość Stat. §102.01-.89 (2011) | Większość pracowników i pracowników kontraktowych |
|
| Wyoming | Departament Usług Zatrudnionych | Statut Wyoming § 27-14-101 i nast. | Każdy, kto jest zaangażowany w cokolwiek szczególnie niebezpieczne zatrudnienie w ramach jakiegokolwiek zatrudnienia, najmu lub umowy o praktyki, wyraźne lub dorozumiane, ustne lub pisemne i obejmuje legalnie zatrudnionych nieletnich, cudzoziemców upoważnionych do pracy przez Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych. |
|
Uzyskaj pomoc w sprawie roszczenia od prawnika ds. odszkodowań pracowniczych
Urazy w miejscu pracy mogą prowadzić do zwolnienia z pracy, rachunków medycznych i innych komplikacji, ale pracodawca jest zobowiązany do posiadania ubezpieczenia odszkodowawczego pracownika na takie zdarzenia.
To wszystko może być dość mylące, zwłaszcza jeśli twoje obrażenia są poważne. Jeśli doznałeś urazu w pracy i potrzebujesz wykwalifikowanej pomocy prawnej, skontaktuj się z doświadczonym prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych w Twojej okolicy.
Zastrzeżenie : To jest artykuł informacyjny. To nie jest porada prawna.
Redargentina nie udziela porad prawnych ani prawnych, ani nie ma być traktowana jako porada prawna.
Przeglądający/użytkownik tej strony internetowej powinien wykorzystywać powyższe informacje wyłącznie jako przewodnik i powinien zawsze kontaktować się z powyższymi źródłami lub przedstawicielami rządu użytkownika w celu uzyskania najbardziej aktualnych informacji w danym czasie.
Źródła:
- Ubezpieczenia komercyjne: 5 głównych przyczyn urazów w miejscu pracy stanowi 72% bezpośrednich kosztów odszkodowań dla pracowników - analiza
- Rada ds. Odszkodowań Pracowniczych Stanu Nowy Jork: Zrozumienie procesu roszczeń
- Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy: Poznaj swoje prawa
- US Bureau of Labor Statistics: urazy zawodowe, choroby i zgony w Nowym Jorku
Zawartość
- Poznaj swoje prawa do wypadków przy pracy
- Kompensacja pracowników
- Prawo pracy
- Niesłuszna śmierć
- przepisy dotyczące odszkodowań pracowniczych według stanu
- Uzyskaj pomoc w sprawie roszczenia od prawnika ds. odszkodowań pracowniczych
- Wizy dla inwestorów w Stanach Zjednoczonych EB-5: ...
- Wiza do Stanów Zjednoczonych powyżej 60 lat
- Pozwolenie na 6 miesięcy w Stanach Zjednoczonych
- Czy dziecko może samotnie podróżować samolotem do Stanów Zjednoczonych?
- Rezydencja U Visa, kto się kwalifikuje i korzyści
- List z ofertą pracy dla imigracji